人と人、人と企業の絆が
社会を前進させる
人と人、人と企業の絆が社会を前進させる
私たちは建築・不動業界特化型の
スカウト・ヘッドハンティングの
プロフェッショナルです。
リアンフォールインクは、建築業界および不動産業界に特化したスカウト・ヘッドハンティングのプロフェッショナルとして、企業と人材の最適なマッチングを提供します。
多様な経験と専門知識を持つコンサルタントが、業界動向を深く理解し、クライアント企業のニーズに応じた人材を発掘・ご紹介致します。求職者には、キャリアの目標や希望を丁寧にヒアリングし、個々のスキルや経験が最大限に活かされる職場をご提案させていただきます。
私たちは、人材と企業の出会いをデザインするというミッションのもと、双方にとって価値のある長期的な関係を創出することを使命としています。さらに、業界ネットワークを駆使して最新の求人動向を提供し、候補者のキャリアパスの選択肢を広げます。 「企業と人に新たな絆と可能性を創造します」というビジョンのもと、業界特有のニーズに応えるための柔軟で革新的なソリューションを常に追求し続けます。
リアンフォールの強み
建築業界に関する専門知識と理解
住宅業界に特化することで、業界のトレンドや課題、必要とされるスキルセットを深く理解しています。この専門知識により、企業と候補者を効果的にマッチングさせることができ、高い成功率を誇ります。
広範な業界内ネットワーク
住宅業界に特化することで、業界内のプロフェッショナルとの広範なネットワークを築き上げています。このネットワークにより、優れた人材を迅速かつ効率的に確保できるだけでなく、積極的に求職活動をしていない潜在的な候補者にもアプローチすることが可能です。
エリア専任制×プロジェクトチーム
一般的な人材紹介サービスでは、依頼を受けた求人案件は、他の案件と同様に扱われ、必ずしも優先的に対応されるとは限りません。これに対し当社では、お客様のプロジェクト目標を明確に定め、専属のプロジェクトチームを組成することで、その達成に全力を尽くします。進捗状況は定期的なレポートやフィードバックを通じて、お客様にご報告いたします。
数字で見るリアンフォール
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累計スカウト数0 名以上
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取引社数0 社以内質の高いサポートを実現するため
30社以内に限定 -
定着率0 %以上
導入事例・移籍事例をご紹介しております。
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Case 3工務責任者ポジションのご紹介[ご紹介人材]
在籍企業:地方ビルダー
年齢:30代後半
年収:650万円
資格・経験:二級施工管理技士[クライアント企業情報]業種:戸建住宅 エリア:東海
売上規模:20億円
従業員数:10名
採用職種:工務責任者 -
Case 2エリア着工棟数No,1ビルダーの設計責任者候補[ご紹介人材]
在籍企業:設計事務所
年齢:20代後半
年収:650万円
資格・経験:2級建築士・営業設計[クライアント企業情報]業種:戸建住宅 エリア:関西
売上規模:80-100億円
従業員数:50-100名
採用職種:設計責任者候補 -
Case 1注文住宅会社で営業部長職[ご紹介人材]
在籍企業:エリアトップ上場企業
年齢:40代前半
年収:1200万円
資格・経験:注文住宅営業17年間経験[クライアント企業情報]業種:戸建住宅 エリア:首都圏
売上規模:30-60億円
従業員数:100-150名
採用職種:営業部長